面接一般常識｜派遣会社を学ぶ

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面接一般常識

派遣会社の登録に行く場合、履歴書持参や面接が行われることが多いかもしれません。ここでは、履歴書、職務経歴書、面接について、イチから見直していきたいと思います。

派遣と請負の違い

派遣の言葉とともに、請負と言う言葉もよく聞くかもしれません。派遣とは、派遣先に派遣され、派遣先の指揮命令の下に働くことを言います。請負は、請負人が注文先とある業務について引き受けるという契約です。その業務についてスタッフが働くことをいいます。つまり、注文先から指揮命令を受けることはないということになります。万が一、請負の形で、注文先から指揮命令を受けるとなると違法となり、偽装請負という形になってしまいます。

有効求人倍率

有効求人倍率とは、求人数と求職者数を数値化したものです。この数値は公共職業安定所で扱われたものになります。月間有効求人数と求職者数との倍率です。有効求人倍率は、厚生労働省が公表を行います。経済情勢をみる指標のひとつになりえるといえます。一般的に求人倍率が高ければ、雇用側が多くの人材を求めており、低ければ、人材が余ってしまうという状態といえます。

完全失業率

完全失業率とは、その名の通り、完全失業者を数値化したものです。労働力人口に対し、完全失業者数の割合を表したものです。完全失業率は、総務省が毎月、実施・公表を行っています。また、完全失業者とは、就業しておらず、かつ就職活動を行っている方のことを指します。上記の有効求人倍率とともに現在の経済情勢をみるための指標のひとつであるといえます。